火箭队在最后两个ATO战术中展现出高超的细节处理能力。在稳健的范弗里特看来，边线发球这一世界难题就如同日常饮水般简单。球队通过合理站位完全拉开了进攻空间。
火箭充分利用佯攻点的威胁，阿门-汤普森巧妙跑位造成凯尔特人沟通失误，使申京顺利完成中路空切得手。而杰伦-格林则在右侧底角担任诱饵，在凯尔特人急于换防时再度出现沟通问题，让阿门成功单挑并终结比赛。
两次关键回合中，乌度卡始终站在场边指挥全队。当火箭众将庆祝胜利时，他却悄然离去，只是与阿隆-霍勒迪击掌致意，以低调姿态走向球员通道。
本场比赛后，火箭的战绩提升至31胜14负，以68.9%的胜率仅次于雷霆和骑士排名联盟第三。在这三连胜期间，他们不仅两次击败骑士，还拿下了强敌凯尔特人。“乌度卡绝对是年度最佳主帅领跑者，”知名评论员帕金斯如此评价他。
上赛季以来，乌度卡自接任火箭主帅后帮助重塑球队文化，并搭建起有效防守体系。他们从22胜60负跃升至41胜41负，而防守效率也由倒数第二提高到了第十。如果不是伊森因伤缺席，仅打了22场比赛，他们的防守表现可能更为出色。尽管首个赛季未能进入季后赛，但以联盟第10的位置结束仍超出了预期。毕竟作为曾打造过最强防线教练之一，对于他的要求一直不言而喻：“冠军团队通常都拥有前五级别的防守。”
为了改变年轻球员心态、建立良好习惯及灌输自己的理念，上课训练每一环节被拆解进行针对性重复训练。本赛季随着伊森和亚当斯恢复健康，加之其他年轻球员取得进步，不少化学反应随之增强，“基础扎实”的他们有望继续攀登。目前，其整体防守效率已跻身联盟第四行列。
相比上个赛季，如今火箭依旧保持着原有风格，对申京采取调整后的保护措施，通过“错位”策略减轻其压力。此外，本赛季围绕挡拆持球人的失分降到0.84分，为联盟第三少，这显示出教练组对于改善情况所做出的努力。“我们希望挑战所有玩家，要让他们引以为豪，同时设计能够使其成功的位置上的战略，”乌度卡说道.
"现在，我们是一支可以有效限制对手进攻体系的大力气部队," 乌度卡表示, "我们的目标就是逼迫对方单打。" 与凯尔特人的较量便成典型例子：控制住助攻次数（21），以及减少三分投篮尝试（39）等数据均显著优异。这些指标目前都是联賽前三水平。 < p > 在执教短短一年半内，没有任何人在球队敢质疑乌多克权威。他直截了当地表达意见，当弟子犯错时毫无犹豫地作出调整。同时，他会用尖锐词汇激励弟子的斗志，比如称呼"软弱胆小"，这种方式赢得全体信赖。 < p > 比如，与凯尔特人交锋中的那段时间，当申京连续丢掉几个挡拆机会的时候，他迅速叫停，并给予训斥。不过这个过程没有阻碍他之后重新委托重要任务给申京。 < P > 乌多克通过构筑坚固护航制度来培养获勝意识；同时不断添加新内容。有很多批评声音认为他的攻击设置欠佳，但今年1月经过合理控股流转挖掘潜力，其中包括格林与阿门，新年初月达117.8评分居四名，仅排於騎士、掘金與灰熊後面; 而且这是过去一个季度最高纪录，比去年3月份还要优秀
The previous season saw Udoka and Spoelstra tie for sixth place in the Coach of the Year voting, but this year it seems Atkinson is a frontrunner until recently when Houston defeated them twice alongside their revenge against Boston with an impressive run that has led to rising calls for him as top coach. Regardless of how voters decide on awards down the line, within Rockets’ ranks there’s no question he deserves recognition: “Think about where we were before! To turn things around so quickly? Our coach undoubtedly plays key role,” said VanVleet.
