译者注：本文原发表自ESPN，作者为ESPN高级撰稿人Ramona Shelburne。文中观点不代表译者。
如果一周前没有与球队超级巨星吉米-巴特勒发生激烈冲突，那么1月9日上午迈阿密热火主教练斯波尔斯特拉所面对的每一个问题，都显得再正常不过。例如，球队在客场战胜勇士后的喜悦、希罗获得全明星提名，以及二年级球员哈克斯的成长。这些都是对于一支在1月初进行西海岸客场之旅的中游球队而言，再平常不过的话题。
然而，这个周四上午在盐湖城举行的媒体见面会却并非寻常。在六天前，热火宣布因巴特勒的不当行为对其实施停赛处罚，此举被视为有损于团队利益。而就在此之前，热火队以13分差距输给步行者比赛后，有关巴特勒是否尽力的问题浮出水面。
这起事件引发了混乱且深远的影响，对联盟和球队都造成了重大打击。由于这一系列原因，巴特勒可能因此失去230万美元薪水，而“热火文化”也经历着几十年来最大的考验。在犹他州发布会上，没有记者询问有关巴特勒的问题，因为热火已经明确表示斯波尔斯特拉不会回答相关内容。据内部消息人士透露，在长达6场客场之旅期间选择对巴特勒施加7场停赛，是为了让球队摆脱这一事件带来的干扰。同时，也希望能促成帕特-莱利与老板米奇-阿里森之间，与此同时也包括与左侧边线上的吉米· 巴 特 勒 之间更好地沟通，以解决他们间存有分歧的问题。然而，这种隔绝信息的方法只是暂时奏效，并未从根本上解决关系破裂背后的实际问题——即始终无法满足交易请求。此外，据悉队友们对此感到厌倦。
虽然据说预计将在周五迎来掘金挑战时重返比赛，但整个团队依然弥漫着恐惧情绪，他们担心他的复出将导致更多冲突。一位接近该队的人坦言：“我不知道他怎么还能回到这个更衣室。”另一位则补充道：“我们不想要他回来。”
A考虑历史因素，例如2018年的明尼苏达情况，不安情绪或许会迅速升级。“吉米甚至还没真正开始（折腾），” 一位知情人士说道。当谈及这些事情时，即使是礼貌拒绝讨论具体情况的斯波尔斯特码内心也是清楚无比。他知道局势仍旧复杂而微妙，每个人同样意识到事态的发展尚未结束，还有可能进一步恶化。
关于“ 热 火 文 化 ” 的话题成为了今天会议中的主要内容，这是一次表现出的机会，让所有人能够理解这种文化的重要性以及它所承载的信息。“我们的期望很明确，” 他说，“不仅限于竞争方式，还包含彼此协作等职业素养标准。” < p > 莱 利 于1995 年加入 热 火 时创造出了这样的文化，同年夏季入驻乐团的是现任主帅埃里克 · 史 波 尔 士 特 拉，他把自己定义为这种传统理念最忠实守护者之一 。 “这是鲜活且不断演变的一套信念体系，各支不同类型 球 队 和领袖都会有所变化 ， 而如今它正处于空前严峻考验下；因为曾经作为象征性的代表人物，如今却逆袭反向抵触其中某些元素。这是一项坚持传统主义立足三十多年取得成功经验流派”的运动，其目的就是证明自身价值存在意义，而身兼多职如马布里的角色愈加受到关注，从而引发各方质疑声浪逐渐高涨. < p > 实际上, 此次争端恰巧说明两人的矛盾所在—双方皆拥有骄傲、自负、极具竞争精神，因此不可避免产生摩擦。如同过去众多例子，无论是在芝加哥还是费城时期均遭遇过类似困境。但此次相较往日似乎略显温柔; 在此前离开明尼苏达传闻广泛传播之后，更值得注意的是2008 年2 月莱利 与奥 尼 尔 间那段颇具传奇色彩交锋便可看做经典案例. 然而大部分时候围绕赛事表现展开争执动议，却偏偏这次涉及货币方面，使得诸多问题层层叠叠错综复杂. < P > 韦德和莱利用口角展露实力巅峰阶段占据优势地盘亦属历久弥新的典范！通过观察发现，当韦德转投公牛余生努力追求冠军梦想源头归结至赞助商合作模式决策错误，同时伴随致命伤害丢掉核心资产形成悬殊代价...
< P ><
