1月13日讯 针对当前归化球员的选择，北青体育发文提出了建议，强调在选拔归化球员时必须更加谨慎，不应为了归化而盲目进行。
对于中国足协和国足而言，仅仅锁定潜在的归化目标是不够的。一方面，即便有俱乐部愿意“为国养仕”，将部分具备一定能力的外援纳入考量，但这些球员自身是否真的优于同位置上的本土球员，也需要全面评估。例如，被归化至山东泰山队的德尔加多，在过去几个赛季中难以获得主力位置，他又如何能帮助国家队呢？
与此相比，中国男足18强赛小组对手印尼队所采用的策略值得关注。不同于大多数来自中超俱乐部的国脚，印尼队所有归化球员均源自海外联赛。在去年10月该球队客战中国队时，其首发阵容中就有多达10名是被归化玩家。其中，中卫伊泽斯已经成为意甲威尼斯团队中的绝对主力；希尔格斯、海耶等人在荷甲联赛效力，而边锋奥拉特曼戈恩则活跃于比利时甲级联赛登德俱乐部。尽管其中一些足球运动员暂未担任各自球队的重要角色，他们依然能够在欧洲及美洲职业联盟锻炼自己的比赛阅读能力和身体抗衡水平，这无疑是一种保障。而这些高水平赛事提供的小组训练或竞赛质量显然超过了中国国内职业联赛。这一点从武磊回到西班牙人后，在国内赛事上表现出色可以看得出来。
另一方面，当涉及年轻潜在购并者的问题时，国足也面临了一些限制。例如，以前曾传闻天乐、高宇洋、杨瑞安、郑泽彦等华裔年轻人才可能加入国家队，但这类想法往往只是停留在概念层面。如生于2003年的天乐，目前已成为阿贾克斯的一名“轮换主力”候选，并且由于拥有5/8华人血统，使其具备被引进资格。然而，该玩家去年已入选荷兰U21国家集训名单，并表示更倾向代表荷兰参战。此外，还有其他如杨瑞安（荷兰籍）和郑泽彦（挪威籍）的情况也是类似。他们相较之下，更希望参与竞技水准与职业程度更高的大型欧洲联盟。
总之，从某个角度来看，引导更多优秀的人才来加盟，是通过双向选择实现合作。因此，中国职篮要吸引他们变得愈加困难，因为随着金元政策退潮，本地俱体很难用过高薪资吸引国外人才。所以，无论是中超还是国家级别，都不应该陷入单纯追求数量而忽视质量的问题，各方都需采取更加审慎的方法去挑选合适的新成员。
