12月26日讯,关于泰山俱乐部新赛季的引援和人员调整方向,新黄河发表了相关分析。随着童磊和廖力生进入转会市场,泰山队在主力阵容调整方面的意图愈发明显。

未来,本土阵容将面临两项主要工作:一是对部分老将进行职业生涯规划;二是在转会市场上寻找各方条件理想的新球员。当然,这些工作的推进都必须建立在加快年轻化进程的基础之上。

鲁媒:泰山队需解决外援过剩问题 崔康熙留任未解矛盾

至于外援层面的变化,实际上泰山队拥有的空间相当有限。目前克雷桑的位置依然稳固,而瓦科与泽卡仍然有合同在身。此前贾德松续约的问题曾引起不小争议,但至少表明无论是管理层还是教练组都有留用他的意向。此外,加上帕托、莱昂纳多等人的合同问题,如果泰山队计划引入新的外援,就需首先解决目前签约外援过剩的问题。

鲁媒:泰山队需解决外援过剩问题 崔康熙留任未解矛盾

可以确定的是,在下赛季联赛中,将出现更多年轻球员的新面孔。这不仅是球队新老交替的重要选择,也是俱乐部运营大方向整体转变的一种信号。目前,上赛季租借到其他球队的多名年轻球员已接到报到通知,他们将在冬训周期开始后为留队名额展开竞争。

鲁媒:泰山队需解决外援过剩问题 崔康熙留任未解矛盾

因此,为确保真正实现年轻化目标,泰山队需要管理层与教练组共同努力推动此事。尽管崔康熙离职风波暂时平息,但这并不意味着他与管理层之间的问题完全得到解决。在冬训尚未开始之前,双方仍需进行充分沟通。如果希望继续合作,下个赛季就必须提前做好准备。而另一方面,年轻球员自身也要更加刻苦努力,因为主力位置不是等待而来的,而是通过实力抢夺来的。不论坐镇主教练席的人是谁,都不会忽视那些具备真实实力的选手。例如谢文能,通过经历中乙、中甲多个团队锤炼,他最终凭借硬实力赢得了每位教练的认可。