12月24日讯，TA撰文回顾了英力士集团收购曼联一年来的情况。文章指出，自从英力士入主曼联后，公司实施了一系列大规模的成本削减和人事调整措施，包括裁员25%以及取消员工福利等。
拉特克利夫在2023年收购了曼联25%的股份，并迅速确立了两个主要目标：恢复球队竞争力及改造老特拉福德球场。在经营管理方面，他发现到2023年6月30日时，俱乐部亏损达1.132亿英镑，因此开始进行全面的成本控制。其中最重要的一步是将员工人数从1000人减少至750人，同时要求任何超过2.5万英镑的支出都需高层审批。
在人事变动上，曼联在过去12个月内更换了四位首席执行官，还解雇刚上任不久的体育总监阿什沃斯（造成500多万英镑损失），并终止弗格森每年200万英镑的大使职务。此外，为节省开支还取消了一些传统活动，比如圣诞派对（节省约25万英镑）和足总杯决赛期间提供给员工的福利。甚至连队长B费提出自掏腰包支付同事观赛费用也被拒绝。
关于球场建设计划，拉特克利夫打算投资20亿英镑建造一个可容纳10万人的新球场，并曾提议邀请马斯克或贝索斯参与投资。目前俱乐部正在考虑通过提高票价来筹集资金，但这一举措引发了部分球迷的不满情绪。
在球队建设方面，曼联合表示要实行“150计划”，旨在2028年，即建队150周年之际赢得英语超级联赛冠军。新任主教练阿莫林展现出了积极态度，也认可近五年来球队因引援而导致3.7亿英镑亏损的问题。他强调未来会更加谨慎，不再像以前那样完成8600万引进安东尼这样的交易。同时，随着时间推移、影响力扩大，更有前曼城集团人员加入到俱乐部运营中。然而尽管改革带来了部分内部反感，但管理层认为这是重振竞争能力所必须经历的一条道路。目前拉特克利夫持股28.94%，未来可能进一步增持格雷泽家族股份。
