本赛季，特雷-杨的运动战命中率为39%，在全联盟出手超过200次的球员中排名倒数第六。这也是他职业生涯以来的新低。然而，令人意外的是，他却获得了自进入NBA七年以来最好的评价。
传奇控卫以赛亚-托马斯对他的点评指出：“数据有时候并不能反映全部真相。特雷-杨现在学会了帮助队友创造更舒适的得分机会，同时自己承担起那些难度较大的投篮。虽然这导致他的命中率下降，但也提升了球队的胜率。”他说，“他正在打赢家篮球，而不是刷子篮球。”
过去两个赛季里，特雷-杨的数据表现无可挑剔，以场均20+10成为巨星。但这一切都是建立在他像个“球权黑洞”一样渴望掌握每一次进攻主导权之上的。那么，这样作为控卫是否能够让身边的人变得更好呢？我对此表示怀疑，因为历史上最优秀的控卫们没有一个是如此打法。
同样作为控卫的德章泰·莫里与吹杨搭档时效果并不理想。而这个赛季，特雷-杨抛弃了这种独占式打法。他依然主导大部分球权，但已经不存在之前那种“一切都要我的”的现象，现在则是开始适时分享球权。
从数据来看，这一变化十分明显：上个赛季，他场均传球次数仅为55.6次，而本赛季已上涨至66.3次。同时，他通过助攻形成得分转化率虽有所降低，从19.4%降到18.2%，但实际上这是说明他愿意进行更多非直接助攻类型传递，使球队运转更加流畅的重要指标。
实际比赛中的情况也印证了这一点。在许多反击情况下，他选择快速将球给冲击力强劲的小前锋而非自己持球推进。有时，在半场进攻阶段，也乐于把控制交给杰伦·约翰逊处理。当卡佩拉或奥孔武出现错位和单打机会的时候，更是主动喂饼过去。在以前，他们基本只能等着挡拆顺下来接应，不再被视作纯粹吃饼机器……用简洁的话说，如今吹扬看起来更像是一名组织调度指挥官。
因此，即使投篮命中率创下新低，其背后却积累出了新的高峰——目前平均12.2次助攻，让他荣登助手王的位置，并且领先第二名哈利伯顿97次！当特雷明白自己的旧风格不可取，自然而然地调整自身得分方式，更加注重团队配合，通过无球跑动参与进攻。老鹰队教练施奈德提到：“我们希望特雷做更多事情，包括接球队内其他人的火力支持，而不仅限于运带来的个人攻击。”
Snyder执教后的目标似乎就是改造Te Young，让其向曾经模板史蒂芬·库里的方向发展。从统计可以看到，上个赛季接球队内出手比例由7%增加到了11.4%。如今，本季度达到生涯最高水平12.9%。同时，上賽期两秒以内完成射门所占比重增长至23%左右，这是由于捕捉机遇、及时回应防守压力造成的一系列结果。此外，由于是回合末尾常需要选定方案，因此该过程中产生了一些极具挑战性远投，例如面对紧逼防守亦需果断解决问题。因此，我们见识过不少关键瞬间展现出的决策能力以及执行效率。不久前，对阵湖人，一记制胜三分便如实体现这些演绎成果："Young’s clutch 3 wins it".尽管第四节状态波动严重，却未影响OT期间信心爆棚；即便此轮小幅干扰参数，却毫不足惧. .Snyder还解释道:“改变习惯往往需要时间，所以对于他的失误，我不会太担忧”。
不过值得注意的是，当谈及防守层面的问题，与施奈德强调的不止局部围绕数字展开讨论，还包括整体气氛营造方面。例如今年百回合失效值减轻118．4—113．5之间成就显著，其中戴森固然功不可没，不过请别忽略年轻人在保护端付出的努力。同样体型偏瘦弱（185cm/74kg）自然容易遭受针对性压迫，但是若能展示足够积极态度，则完全不同。“敢不敢去拼”，才是真正决定因素所在！当然如果细究录像内容，会发现确实存在一些短板。不过只要保持韧性，就算受到身体劣势限制，只求奋勇争先即可！”
总而言之，无论是在竞争激烈环境还是内部关系磨擦，总归都会促使成长蜕变，为何言语间充满诚恳感慨，对于未来美好期待。“我唯一关心，就是赢!” 特尔雅总结说道； “大家应该意识到彼此共同奋斗才能取得成功……”这样的思维模式深刻启发同行业者引领潮流，将逐渐推动整个群体走向巅峰!
