12月20日讯 据英媒iNews独家报道，曼联在拉特克利夫的管理下，为了削减成本决定取消球场管理人员的奖金，包括每出勤满10场比赛可获100镑和每周50镑的额外奖励。
67岁的弗兰克-罗宾逊曾为曼联服务24年，但因待遇问题选择离开。他向iNews表示：“自从拉特克利夫上任后，很多人都相继离职。直到去年，我们还会收到出勤奖金；现在这项福利完全被取消。”
“多年来，我们每周都会评选最佳管理员，由某个人提名或由球迷反馈表现优秀者，而获奖者可以获得50镑。但如今虽然仍有评选，却没有任何奖金。这对于一家足球俱乐部来说实在是太小气了，这种做法是在压榨我们这些底层工作人员。”
他补充道，“许多在曼联工作多年、忠诚奉献的人已经辞职。一些70岁以上的员工被安排负责北看台顶层，因为他们知道那些地方没人愿意去，从而迫使他们离开，以便俱乐部能够雇佣更多中介劳务人员，他们无需支付培训费、工资及假期等费用。”
对此，曼联方面并未对媒体作出回应。在过去，球队管理人员常受到赞誉，在效力25年时，还能得到一块刻有“曼联”字样的手表作为纪念，该手表通常由泰格豪雅或宇舶提供，并价值高达1000镑，如今这一传统也已不复存在。
尽管许多球场管理人员薪资微薄，经常要忍受严寒与大雨，但他们工作的动力往往来源于对俱乐部深厚的热爱。然而，在拉特克利夫推行节约政策之后，俱乐部竟然选择剥夺最低收入者的一切奖金。原本计划干满25年的罗宾逊最终还是提前辞职，他意识到保持忠诚已失去了意义，于是在第24个年头告别了这个团队。
一些服务超过25年的老员工疫情后的礼物虽来自奢侈品牌Hugo Boss，但却缺乏个性化设计。当拿到当地珠宝商进行估价时，被告知其市场价值仅150镑左右。虽然罗宾逊认为这种物质回报无关紧要，但它反映出了老员工们所遭遇的不公待遇。
"曾经有人在会议上愤怒地站起来说：‘这是我25年来所有努力换来的结果吗？’另一位负责人冷漠回答：‘如果你不满意，你知道该怎么做。’这样的态度令人心寒。" 罗宾逊透露，当接到投诉后，俱乐部停止发放手表，现在只送一个简单玻璃镇纸，上面写着“感谢您25年的服务”。他说：“这东西可能连50镑都值不到，这就是现阶段老员工们得到了什么。我一直以为自己会坚持到退休。”
当同事和球迷得知罗宾逊即将离开时，都纷纷集资购买礼物来表达祝福。目前，他作为普通观众继续关注着自己的球队，对近期不断上涨的门票价格感到困扰。“我是一个领取养老金的人，再也无法承担这样昂贵的钱包支出了，”他无奈说道。
